围绕中心 服务大局 加强信息化人才建设

　　 3月29日至30日，省厅召开2022年组织人事工作会议并举办组工干部业务培训，总结了2021年全厅组织人事工作取得的成绩和存在问题，明确了省厅对2022年组织人事工作的安排部署和具体要求。

　　 在培训中，通过省委组织部、省人社厅、省委编办人员的专题辅导授课，对干部选拔工作、干部监督、事业单位人事管理政策、机构编制政策有了更深层次的理解，解决了实际工作中的难题和困惑。培训起点高，内容针对性强，对指导今后全面落实新时代党的组织路线，做好干部工作、人事工作和机构编制工作具有很强的现实指导意义。

　　 为贯彻落实省厅2022年组织人事工作会议精神，厅信息中心组织人事工作坚持省厅总体工作思路，紧紧围绕省厅工作部署，结合单位实际，认真开展组织人才会议相关资料再学习、再把握的同时重点抓好以下工作，一是坚持党的领导。加强党支部的政治建设、组织建设，充分发挥党支部的领导核心作用，坚持党管干部原则，真正把组织人事工作的职责、责任扛起来，制定年度工作计划，明确目标任务，细化责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的责任落实机制。二是狠抓队伍建设。牢固树立“抓人才就是抓创新、抓发展”的工作导向，建立有利于人才成长和发挥作用的机制，营造干事创业的工作氛围，建立科学的人才评价和使用机制，用好用活现有人才。围绕信息化发展的实际需要，持续加大对青年人才的培养力度，激发人才活力，努力造就业务精湛的信息化、智能化人才队伍。三是激励担当作为。扎实做好事业单位机构编制、人事管理、岗位聘用、职称评聘和干部的育选管用工作，加强干部日常管理监督，修订完善《青海省交通运输厅信息中心岗位聘任考核管理办法》，规范岗位聘任、晋升、变更的流程，严格量化考核和履职考核，健全“能上能下、能进能出、优胜劣汰”的竞争激励机制，充分调动单位工作人员的积极性、主动性、创造性。四是加强自身建设。加强对单位组织人事部门干部的教育管理，大力弘扬“严慎细实优”工作作风，教育引导组工干部积极践行组工精神，提高政治站位，强化政治担当，围绕中心、服务大局。始终保持对组织人事工作的本领恐慌，带头讲政治、守原则、强本领、敢担当，不断提高履行职责、推动工作的本领，做学习的排头兵、工作上的行家里手。