【格尔木总段】格尔木公路总段纪委强化“三项举措”助推各项工作精细化管理提质增效

　　4月20日至5月6日，格尔木公路总段纪委结合单位实际，以总段十九届二次职工代表大会和党建暨党风廉政建设工作会议精神为主线，以年度纪检工作要点为切入点，强化“三项举措”，切实为单位精细化管理提质增效。
一是强化廉政教育，筑牢思想防线。创建《纪检微课堂》，通过微信平台发送漫画说纪、以案说规、以案示警、名词解释、疫情防控5期内容，按照“短、小、精、准”原则，丰富廉政教育形式和内容，在多样化、制度化、经常化、规范化上持续下功夫；在重要时间节点下发廉洁提醒函，充分发挥廉洁文化教育的引导、激励、浸润作用，深入推进廉政文化建设；通过观看警示教育片、集体廉政谈话等方式，教育引导广大干部职工常念思想“紧箍咒”、筑牢廉政“防腐墙”、当好责任“落实者”，树立正确世界观、人生观、价值观。
二是强化纪律意识，推进作风建设。督促基层党支部与纪检委员签订《2022年度纪检委员履职责任书》，进一步夯实基层纪检委员责任，充分发挥监督职能，把监督的“放大镜”聚焦在职工普遍关注、反映强烈和反复出现的问题上；有效利用批评与自我批评、针对性提醒谈话、常态化明察暗访等方式“咬耳扯袖”、提醒告诫，把苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态，有效解决“干与不干，干多干少，干好干坏一个样”的问题。
三是强化日常监督，营造良好氛围。在强化日常监督上下功夫，不断健全抓早抓小、抓常抓长工作机制。总段纪委以是否从严落实总段各项制度规定为衡量标准、以是否保质保量完成上级安排部署为监督检查重点，利用《中共格尔木公路总段纪律检查委员会督办提醒通知单》，对工作开展过程中出现的违反规章制度、工作“偷工减料”、作风不严不实、办事效率低下等问题进行专项督办，零容忍对待小错、小节，以过硬作风促进作风建设效能提升，在全总段范围内营造风清气正的干事创业氛围。
下一步，格尔木公路总段纪委将坚决按照“党要管党、从严治党”的方针，将阶段性措施与持久性工作相结合，将警示性教育和日常性管理融为一体，坚持挺纪在前，抓早抓小、防微杜渐，以饱满的精神、扎实的作风为单位精细化管理提供坚强纪律保障。