代驾出事故，谁赔？关键看你是“雇个人”还是“找公司”

近年来，随着社会对安全驾驶意识的提升，“酒后找代驾”已成为许多车主的自觉选择。然而，代驾过程中一旦发生交通事故，赔偿责任应当由谁承担，往往是各方关注的焦点。实际上，赔偿责任如何划分并非一概而论，其核心在于代驾服务关系的法律性质。

具体而言，根据代驾关系形成方式的不同，主要可分为两种情形，其责任认定也相应有所区别。

第一种是私人之间的临时雇佣关系。例如，车主在餐饮场所附近临时雇佣个人提供代驾服务，双方之间通常构成雇佣关系。在此情形下，若发生交通事故，赔偿顺序有明确规则：首先由车辆承保的保险公司在保险责任限额内进行赔付。对于保险赔付不足的部分，则依法应由作为雇主的车主承担赔偿责任。这是因为在雇佣关系中，雇主对受托从事活动的受雇人行为负有监管责任，并享有运行利益，故需对相关风险负责。

第二种则是接受正规代驾公司提供的服务。此时，车主与代驾公司之间成立的是委托合同关系。根据我国《民法典》第九百二十九条的规定，在有偿的委托合同中，因受托人（即代驾公司或其员工）的过错造成委托人（车主）损失的，委托人可以请求赔偿损失。这意味着，如果事故是由于代驾司机在服务过程中存在过错（如违章驾驶）所导致，那么责任应由代驾公司承担。代驾公司在对外赔付后，可根据内部规定向存在过错的代驾员追偿。这种模式将专业服务机构的保障能力与过错责任原则相结合，通常能为车主提供更明确的责任预期。

综上可知，代驾出险后的责任归属，关键在于识别服务提供方是个人还是专业机构。私人代驾的风险最终落脚点在于车主本人，而选择正规代驾公司，则能在其员工有过错时，将主要赔偿责任转移给公司一方。因此，对于消费者而言，选择具备合格资质、信誉良好的代驾公司，不仅是为了获得规范服务，也是在事前为自己构建一层重要的法律风险保障。明晰规则，审慎选择，方能让自己在享受便利的同时，出行更安心。