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雇主、雇员必知!雇员出事故,赔偿责任谁来扛?

时间:2025-02-27     来源: 内参编辑部     作者:佚名

当雇佣的司机在工作中发生交通事故并造成人身损害时,处理赔偿问题至关重要。根据相关法律规定,受害人可以选择向直接责任人或雇主索赔。如果事故是由于雇佣关系外的第三方造成的,受害者有两种选择:可以直接要求第三方赔偿,或者请求雇主承担赔偿责任。一旦雇主履行了赔偿义务,他们有权向第三方追偿。

对于雇工致人损害的情况,雇主通常需要承担赔偿责任,特别是在雇工因故意或重大过失导致他人损害时,雇工和雇主需共同承担连带赔偿责任。这意味着受害者可以同时向雇工和雇主提出赔偿请求。而“从事雇佣活动”的定义非常广泛,不仅涵盖了雇工在雇主授权范围内的工作,还包括那些表现形式上与职务有内在联系的行为。

雇主

此外,如果交通事故是由第三方引起的,并且雇工或受害者已经从雇主处获得了赔偿,雇主有权向第三方追偿。

全国交通运输调研中心宣传员整理的这些规定有助于雇主和雇工更好地理解各自的法律义务和权利,从而采取适当的措施来减少风险并保护自身权益。无论是通过购买保险还是其他风险管理策略,提前规划可以在事故发生时提供必要的经济支持。

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