砥砺前行 开拓创新 推动省交通技术服务中心组织人事工作再上新台阶

　　 2022年全厅组织人事工作会议目标明确，任务清晰，省交通技术服务中心将围绕2022年组织人事工作会议目标要求，着重在提素质、强本领、抓提升上下功夫，努力实现中心组织人事工作提档晋级。

　　 一是突出党建引领。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，巩固党史学习教育成果，组织开展喜迎党的二十大系列活动，激励广大干部职工以饱满的工作热忱和昂扬的斗志，助推各项工作迈上新台阶。进一步强化党的组织建设，以部门为单位增设五个党支部，推进党支部建设标准化提质增效，巩固深化“党建+”活动，切实把党建工作融入到业务工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。以业务为依托，继续完善与工地一线党建联合体、“双青共建”等经验做法，创新开展党建联盟建设，推动“党建共建、资源共享、和谐共进”的工作格局。

　　 二是提升队伍建设。坚持德才兼备的原则，严格工作程序，严肃工作纪律，严把选任关口，及时配齐配强各部门负责人，把个人品德好、实绩突出，群众认可的干部选拔到管理岗位上来。围绕全省贯彻落实加强和改进新时代人才工作意见若干措施，根据人员专业倾向和监督项目实际特点，不断推进人员专业化倾向培养。鼓励年轻干部多岗位、多渠道、多层次跟班学习锻炼，为实干担当的干部创造施展才华的平台。

　　 三是加强综合管理。按照新设部门的工作实际，合理调整人员岗位，及时完成岗位竞聘工作，有效处置评聘矛盾。持续开展“我的岗位我负责、我在岗位请放心”活动，充分利用周一集中学习制度，由各部门负责人、项目监督组长和工作经验丰富的老同志等轮流上台交流探讨，让“质监大讲堂”真正成为展示自我、共同成长的良好平台。制定项目监督组的考核机制，推进精细化管理和落实，以管理促作风、以作风强执行，形成向管理要质量、向行动要效能的良好氛围。