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黄石港大队“四加四”推进队伍正规化管理

时间:2019-10-24     来源:      作者:

交巡警黄石港大队始终将队伍正规化建设作为“四项建设”的重要保障,按照省厅、市局和支队要求高起点谋划,高标准要求,着力打造一支素质过硬的基层交警队伍。

一是“从严+从优”。始终将从严治警的要求贯穿于各项教育工作中,秉持“从严是爱,从宽是害,松松垮垮是祸害”的理念,以铁一般的纪律严格管理队伍,对队伍中发现的各类违规违纪苗头性问题,毫不保留的提醒到位,抓早抓小,防微杜渐。同时,坚决落实从优待警十二条措施,为全警提供宽松适宜的工作环境和工作条件,合理安排好工休矛盾,想方设法帮助民警落在生活及子女就业方面排忧解难。

二是“教育+培训”。利用全队民警协警大会的时间加强思想政治理论的教育学习,结合今年开展的各类专题教育活动,将党课教育、思想政治教育摆在突出位置,打造思想过硬、忠诚可靠的公安队伍。同时,强化业务培训,坚持“基层单位需要什么就培训什么、什么东西服务警务实战就培训什么”的原则,切实把教育培训抓牢抓实,不走过场。

三是“明察+暗访”。大队专门成立日常管理领导小组对照考核细则,定期深入路面、大队机关办公区等检查指导工作业绩开展情况、队伍管理情况,做到心中有数、提醒到位、及时整改。同时,大队支部成员以常态化“五访”的形式,深入各自联系分管中队开展暗访、突访,督导检查落实情况。

四是“管理+考核”。各中队主要负责人作为党风廉政建设和队伍管理的第一责任人,逐一与大队签订责任书。在日常工作中,各单位主要负责人要严格履行“一岗双责”,做到队伍、业绩“两手都要抓、两手都要硬”。同时,增加考核力度,制定出台了既具操作性,又能促进业绩工作的管理手册。加强日常督办考核,将日常考核作为年终评优评先的重要依据。

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